青岛适合居住为什么留不住人,定居大连和青岛哪个好

摘要：青岛留不住人，反而去了山东莱芜的5个现实原因：生活成本高、就业机会有限、交通拥堵、环境污染、教育资源不足。生......

青岛留不住人，反而去了山东莱芜的5个现实原因：生活成本高、就业机会有限、交通拥堵、环境污染、教育资源不足。生

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留不住高学历人才，是因为待遇不好。待遇不好，是因为企业不好。企业不好，是因为营商环境不好。

liu bu zhu gao xue li ren cai ， shi yin wei dai yu bu hao 。 dai yu bu hao ， shi yin wei qi ye bu hao 。 qi ye bu hao ， shi yin wei ying shang huan jing bu hao 。

吸引人来不是目的，留住人才是关键。人才发展需要有良好的体制机制支撑。人才机制的完善，才更有可能将人才留下来，激发创新创业的活力。引才、育才、助才、成才、留才，从就业环境

近年来的青岛一直都是国家大政策的宠儿，从上合峰会到各种示范区的建立，吸引了很多外来务工人员。很多人想在青岛发展，想留在青岛。但如下3点原因却导致他们不得不离开青岛，回家

坐标青岛,留不住人才的原因很多,只是没做过调查,不知是不是国内的通病。先配图一张,大家对照一下。 用非专业的眼光分析几句: 一,用政策和手段留人,而不是发展和未来。很多时候都是

首先,高昂的生活成本是青岛无法留住人的一个关键因素。作为一座海滨城市,青岛的房价一直相对较高,尤其是在市中心地区。除了房价之外,生活的各个方面,如食品、交通、医疗等,都较为昂

而且青岛的官本位思想一点也不弱于东北这样的地区，这样的氛围是非常不利于吸引创新创业型的人才的。  最主要的是青岛现在的工资水平不高，但是人们的衣，食，住，行，用等方面

最应该警惕的是,在青岛人才吸引力指数中,人才净流入占比这一项为零。 人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,反映该城市留得住的能力。 其中,流入某