摘要：劳务派遣许可证有效期为几年 -法律知识法律分析:1.《劳务派遣许可证》有效期是3年,由人力资源社会保障部门统一制定样式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法......＞△＜
劳务派遣许可证有效期为几年 -法律知识法律分析:1.《劳务派遣许可证》有效期是3年,由人力资源社会保障部门统一制定样式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
一、劳务派遣经营许可证有效期为几年 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市
yi 、 lao wu pai qian jing ying xu ke zheng you xiao qi wei ji nian 《 lao wu pai qian jing ying xu ke zheng 》 you xiao qi wei 3 nian 。 《 lao wu pai qian jing ying xu ke zheng 》 you ren li zi yuan she hui bao zhang bu tong yi zhi ding yang shi , you ge sheng 、 zi zhi qu 、 zhi xia shi . . .
《劳务派遣经营许可证》有效期是多少? 答:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。三、劳务派遣经营许可证办理条件：01、注册资本不得少于人民币200万元；02、有与开展业务相适
劳务派遣经营许可证有效期为3年。 劳务派遣经营许可证由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省,自治区,直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制,免费发放和
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《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免
《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。根据相关规定,劳务
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劳务派遣经营许可有效期为( )。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:3年 解析:《劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定,《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 命题单位:劳动
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规的规定,劳务派遣经营许可证的有效期为5年。这意味着,企业获得劳务派遣经营许可证后,可以在5年内合
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