人力资源公司收取的管理费怎么做账?收到管理费,可以计入主营业务收入科目来进行核 固定资产盘盈盘亏的账务处理怎么做?按照小编老师的经验,企
人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资
ren li zi yuan gong si de zhang wu chu li fang fa 1 、 shou dao lao wu fei , kai ju fa piao jie : yin xing cun kuan dai : zhu ying ye wu shou ru 2 、 ji ti lao wu pai qian ren yuan gong zi ji qi ye cheng dan de she bao 、 zhu fang gong ji jin jie : zhu ying ye wu cheng ben dai : ying fu zhi gong xin chou — gong zi qi ta ying fu kuan — she bao ( qi ye jiao na bu fen ) qi ta ying fu kuan — zhu fang gong ji jin ( qi ye jiao na bu fen ) 3 、 zhi fu pai qian ren yuan de gong zi
对于人力资源服务费的支出,一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算,相应的账务处理怎么做? 支付人力资源服务费账务处理 支付给人力中介公司的费用,直接计入服务费就
人力资源外包费用怎么处理呢,首先,对于这一问题,本篇文章给您讲述的是财税〔2016〕47号的相关规定,其中有明确的规定说明人力资源外包费用不得开具增值税专用发票,至于其做账,本文也给您分析了。
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您好,服务费借;管理费用-服务费用,贷:现金或者银行存款等科目。 2018-08-30 11:01:53 3662.56贷:应交税费-企业所得税 3662.56 3、借:应交税费-企业所得税 3662.56贷:银行
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随着现在生活节奏的加快,企业的经营效率也在不断的提高,比如人员的招聘.应运而生的就是人力资源公司.那么,人力资源外包服务费计入什么科目?人
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额 以上就是小编针对【人力资源公司的账务处理如何做】这
[最佳答案] 一、如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。二、发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。扩展资料委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费,向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等。这类专业人员或机构如:会计师、医
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