摘要： 你好,抑郁症患者经常出现不愉快,持续的心情低落,对前途悲观失望,喜欢一个人呆着,经常失眠,或者容易早醒,精神感到容易疲乏。有时候性欲和食欲也会减退。有的患者存在自杀行为。不知道有没有对抑郁症有休假的规定。 ...你好,抑郁症患者经常出现不愉快,持续的心情低落,对前途悲观失望,喜欢一个人呆着,经常失眠,或者容易早醒,精神感到容易疲乏。有时候性欲和食欲也会减退。有的患者存在自杀行为。不知道有没有对抑郁症有休假的规定。
[最佳答案] 抑郁症病假可以请三个月到二十四个月左右。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际
[ zui jia da an ] yi yu zheng bing jia ke yi qing san ge yue dao er shi si ge yue zuo you 。 zhi yao fu he bing jia tiao jian ， lao dong zhe jun ke yi shen qing xiu jia 。 bing jia gen ju lao dong zhe shi ji gong zuo nian xian yi ji zai ben dan wei de gong zuo nian xian you guan ， shi jian shi san ge yue zhi er shi si ge yue 。 zhi gong huan bing huo fei yin gong fu shang zhi liao qi jian ， zai gui ding de yi liao qi nei you qi ye an you guan gui ding zhi fu qi bing jia gong zi huo ji bing jiu ji fei ， bing jia gong zi huo ji bing jiu ji fei ke yi di yu dang di zui di gong zi biao zhun zhi fu ， dan bu neng di yu zui di gong zi biao zhun de 8 0 % 。 《 qi ye zhi gong huan bing huo fei yin gong fu shang yi liao qi gui ding 》 di san tiao qi ye zhi gong yin huan bing huo fei yin gong fu shang ， xu yao ting zhi gong zuo yi liao shi ， gen ju ben ren shi ji can jia gong zuo nian xian he zai ben dan wei gong zuo nian xian ， gei yu san ge yue dao er shi si ge yue de yi liao qi ： （ yi ） shi ji
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法律分析:根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在病假期间,职工可以得到基本工资。法律依据: 《企业职工患病或非
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[最佳答案] 抑郁症能休多长时间的病假这个要跟抑郁的程度有关的,而且还有证明就是病历证明吧。还有每个单位对假期的限度都是不一样的。如果纯粹是 无论在什么时候,只要你发了信息他都会回复你。这样子会好很多很多人大多数都会跟陌生人聊的比较多吧。因为有些事可以跟陌生人讲,跟认
得看医生开的病假条。一般来说,医生都是结合患者自身的情况来决定休息天数的,再者,抑郁症也有轻有重。有些重度抑郁症患者可能根本就不适合继
患有抑郁症病假可以休多久 浏览:12次 广东-阳江 劳动纠纷 2021-04-03 21:40:49 最佳答案 根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 这个是没有确切的时间的,开假条的时候,医
[最佳答案] 抑郁症病假可以请三个月到二十四个月左右。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的凳亩医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗胡枯期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（
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