摘要：
近日，致远互联中标“沈鼓集团人力资源管理系统”项目。此次合作，致远互联旗下专注于人力资源数智化产品——薪事力，将携手沈鼓集团股份有限公司，打造高效协同的人力资源管理数字化系统，全面提升人力资源管理效能，持续支撑沈鼓集团业务发展与创新。本文源自金融界AI电报
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近日，致远互联中标“沈鼓集团人力资源管理系统”项目。此次合作，致远互联旗下专注于人力资源数智化产品——薪事力，将携手沈鼓集团股份有限公司，打造高效协同的人力资源管理数字化系统，全面提升人力资源管理效能，持续支撑沈鼓集团业务发展与创新。本文源自金融界AI电报
大众网记者焦雪潍坊报道近年来，山东潍坊国际人力资源产业园孵化企业——账管家(山东)科技咨询有限公司(以下简称“账管家科技”)紧跟数字化转型浪潮，坚定实施创新驱动发展战略，凭借云计算、大数据、AI等尖端技术的深度应用，成功打造了“优益”与“慧眼”两大系列数字化产品好了吧！
da zhong wang ji zhe jiao xue wei fang bao dao jin nian lai ， shan dong wei fang guo ji ren li zi yuan chan ye yuan fu hua qi ye — — zhang guan jia ( shan dong ) ke ji zi xun you xian gong si ( yi xia jian cheng “ zhang guan jia ke ji ” ) jin gen shu zi hua zhuan xing lang chao ， jian ding shi shi chuang xin qu dong fa zhan zhan lve ， ping jie yun ji suan 、 da shu ju 、 A I deng jian duan ji shu de shen du ying yong ， cheng gong da zao le “ you yi ” yu “ hui yan ” liang da xi lie shu zi hua chan pin hao le ba ！
第一届人力资源服务交易大会将于7月6日在中国·重庆人力资源服务产业园举行。大会期间，全国首家人力资源服务交易所将揭牌，人力资源服务交易信息平台将同时上线。作为全国人力资源服务行业的首次交易大会，本次大会将集中展示人力资源服务行业新产品新技术，邀请用人单位和后面会介绍。
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大众网记者焦雪潍坊报道为加快潍坊市行业数字化转型升级，提升人力资源管理效能，潍坊市深剖人力资源数字化发展规律，打造了全新的人力资源管理系统。系统实现了机构与岗位管理、职级体系管理、员工信息管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、合同管理、员工关系管理等人力资说完了。
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开幕式现场。红网时刻新闻6月5日讯(通讯员郑茜田兰)近日，2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛人力资源服务赛项在湖南劳动人事职业学院开赛。该赛事吸引了来自19所高职院校37组参赛队伍111名未来HR同场过招。经过激烈角逐，由王颜笑、刘青青、陈元三人组成的湖南等我继续说。
日前，上交所官网显示，因中智经济技术合作股份有限公司(以下简称“中智股份”)主动撤回上市申请，该公司发行审核状态变更为“终止”。中智股份主营业务为人力资源服务业务，主要包含人事管理、人才派遣、业务外包、薪酬财税、健康福利、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资是什么。
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一等奖获奖团队与指导老师合影红网时刻新闻讯(通讯员唐瑞诗)近日，2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛人力资源服务赛项在湖南劳动人事职业学院闭幕。湖南司法警官职业学院(下称“湘警职院”)选派的2支代表队与111名来自全省各院校的未来HR同场比拼，切磋技艺，成功说完了。
作为企业中维护员工关系与内部人员运营的重要职能部门，人力资源在工作中常常要面对不同系统平台完成重复且繁杂的工作对接与处理。如何精准运用人工智能等科技创新技术帮助人力资源部门实现自动化应用管理，有效从现有繁杂、重复的工作中解脱出来，切实提高人力资源管理效率后面会介绍。
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内容包含人力资源方面的知识、技巧、案例分析等，通过微信视频号、抖音号、小红书等渠道，以VLOG形式发布，每周五定期更新，帮助劳动者提升就业软实力。人力资源案例分析栏目视频截图2.公益课堂。以“管理人才线上公益培训活动”为主题，精选“方舟智训”职业发展平台精品课等我继续说。
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之前文章《人力资源数字化转型总结：关键问题、核心要素及能力框架》主要是厘清企业人力资源数字化转型的关键问题，以及准备要素，这篇文章进一步谈谈人力资源数字化转型怎么做？以及数字化转型需要注意的问题。一、人力资源数字化转型路径step1 准备阶段1)需求分析需求是任何神经网络。
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