摘要：03试用期内没有工资?谣言流传度: 迷惑指数:现实生活中,有的用人单位为了节省成本,规定试用期内的员工没有工资或者工资很......03试用期内没有工资?谣言流传度: 迷惑指数:现实生活中,有的用人单位为了节省成本,规定试用期内的员工没有工资或者工资很
用人单位和劳动者签订的书面劳动合同中只约定了试用期,但并没有约定劳动合同期限,这样的情况会怎么处理呢?我们用一个案例来
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yong ren dan wei he lao dong zhe qian ding de shu mian lao dong he tong zhong zhi yue ding le shi yong qi , dan bing mei you yue ding lao dong he tong qi xian , zhe yang de qing kuang hui zen me chu li ne ? wo men yong yi ge an li lai . . .
没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十.当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时,
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那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助.一、试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
试用期打工人的职场第一课也是必修课初入职场,难免会遇到突然被通知,该岗位取消了被辞退.为什么我的试用期又又又被加长了..
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“试用合格再签劳动合同?”“试用期一律为6个月?”“试用期内没有工资?”……又到一年求职旺季,五花八门的谣言迷惑着广大
来 源 | 瞎说职场(ID:HRInsight)作 者|Sean Ye试用期最后一天被辞退,这种事情你遇到过吗?再进一步,你看到身边的同事在试用期
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也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限.有的用人单位与劳
跟领导的沟通没有那么主动,也就是慢热型的人,在快速高压的工作节奏中,是比较吃亏的.不过,试用期没匹配上,这只是评价机制
依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的.《中华人民共和国劳动合
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