昨天在坐车回家的路上,刷到了一条三十五岁危机的视频,结合最近公司裁掉了一批快接近三十五岁的老员工,突然深有感触.介绍一
和朋友扯「35 岁危机」,根据俩典型案例聊开了去: 朋友A:我有一朋友,35岁之前真的工作非常稳定,然而在36岁那年突然就被炒
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he peng you che 「 3 5 sui wei ji 」 , gen ju liang dian xing an li liao kai le qu : peng you A : wo you yi peng you , 3 5 sui zhi qian zhen de gong zuo fei chang wen ding , ran er zai 3 6 sui na nian tu ran jiu bei chao . . .
三十五岁,是一个被舆论常常说的中年危机的年纪.并且这种说法都全部说的IT界的人员.因此,也就让许多人误以为这种危机仅限于
为什么会有 35 岁危机?只是因为企业对 35 岁以上的人进行裁员嘛?并不是.35 岁是个什么年龄,老的也依靠你,小的也依靠你,房
作为 2019 年贺岁档最热的电影《流浪地球》势不可挡地点燃了这个春节档这场持续 100 代人耗时 2500 年的“地球搬家”行动一上映
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作为一项“必然出现、但未必发生”的风险,“35岁危机”最好的应对就是为自己建立“反脆弱职业结构”,你不光要从玻璃杯变成塑
在自己看来,三十五岁危机对应的其实是工资与价值不匹配的情况,即公司为什么不招一个「更便宜」的人取代你?为什么会有这样的
特朗普露出真面目:未来三五个月,危机比2008年更加严重?导读:任正非在近日华为内部讲话时对当前经济形势作为预判,认为金融
其实比三十五岁危机更严重的,并不是四十五岁危机,而是缺乏对人生的掌控带来的焦虑和对未来的悲观.希望我的朋友们,都能用积
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他终于明白了冯唐所说的,面对三十五岁危机,你可以不屠龙,但不能不磨剑当然,学习新技能就像是种下了一棵树,不是马上就能吃
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