![](/pic/性格特点优缺点怎么写,性格特点优缺点.jpg)
MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了,性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道,除笔试、面试外,很多企业在招聘中设置了上述性格测试,有的人三轮面试都过了,却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此,大批网友留言,或是倾诉相似的遭遇,或是吐槽该测试的专业后面会介绍。
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“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”…当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不好了吧!
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“ 3 lun mian shi dou guo le , zui hou ka zai le xing ge ce shi ” “ gang zuo wan ce shi , bei tong zhi yu yi xiang gang wei yao qiu bu fu , ke zhe shi wo zuo meng dou xiang qu de gong si ” “ ce shi jie guo xian shi wo que fa jin qu xin he kang ya neng li , wo jiao de bu zhun ” … dang qian , ge di xiao yuan zhao pin huo re jin xing , hen duo qi ye zai zhao pin zhong chu she zhi bi shi 、 mian shi wai , hai yao qiu qiu zhi zhe zuo xing ge ce shi , bu shao ren yin ce shi jie guo bu hao le ba !
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□梁宇飞(河西学院)当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性别测试,不少人因测试结果不合格错失了心仪岗位。没有标准答案的性格测试成了用人单位招聘的“硬杠杠”。6月16日《工人日报》人格理论模型可以完全反映一个人的长处优好了吧!
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□姚艺洋(广西大学)近年来,性格测试如MBTI、卡特尔16PF等在职场招聘中越来越普遍,一些企业甚至将其作为岗位调整和晋升的依据,有的还规定性格测试不通过者一年内不得再次应聘。这种做法引发了求职者的质疑,他们认为性格测试可能不够科学,甚至可能成为就业歧视的“新马甲”还有呢?
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针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况,有的求职者认为其存在不科学之处,甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此,专业人士认为,考察求职者是否适合岗位应多角度进行,心理测试结果可能仅反映测试者短时状态,企业招聘时不宜将其作为决定因素。“三轮面试都过了,最后卡在还有呢?
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“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”…当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不等我继续说。
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?专业人士认为,心理测试结果可能仅反映测试者短时状态,企业招聘时不宜将其作为决定因素阅读提示针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况,有的求职者认为其存在不科学之处,甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此,专业人士后面会介绍。
有网友在韶山偶遇了何猷君!而且,本人超级年轻,浓眉大眼长得酷似他的爸爸赌王!更让人惊喜的是,他的性格非常随和还很谦逊![震惊][震惊][震惊][震惊] 何猷君,这位备受关注的人物,一直以来都吸引着众多人的目光。这次网友在韶山的偶遇,让我们有机会近距离地看到他的真实一面。他的是什么。
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父母是我们生命中最重要的人,他们给了我们生命,养育了我们,教育了我们,支持了我们。我们应该感恩他们,孝顺他们,尊重他们,爱护他们。但是,有些人却和父母不亲,甚至冷漠、疏远、反抗、伤害他们。这样的人不是性格孤僻,多半是这三种人。 一、狂妄自大的人 有些人总是高估自等会说。
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