摘要：
...试用期长达6个月劳动法上是支持的 在劳动法中试用期6个月可是合法的不过前提条件是企业需要同劳动者签订的劳动合同是三年及以上或者无固定期限。在这种情况下那么就可以要求员工试用期6个月。所以现在很多企业都是利用劳动法的这个规定同员工签署三年的劳动合同然后设说完了。
shi yong qi chang da 6 ge yue lao dong fa shang shi zhi chi de zai lao dong fa zhong shi yong qi 6 ge yue ke shi he fa de bu guo qian ti tiao jian shi qi ye xu yao tong lao dong zhe qian ding de lao dong he tong shi san nian ji yi shang huo zhe wu gu ding qi xian 。 zai zhe zhong qing kuang xia na me jiu ke yi yao qiu yuan gong shi yong qi 6 ge yue 。 suo yi xian zai hen duo qi ye dou shi li yong lao dong fa de zhe ge gui ding tong yuan gong qian shu san nian de lao dong he tong ran hou she shuo wan le 。
深圳的公务员陈某志近日在网上热度挺高的，和他一起火的还有他那让人大开眼界的长达二十多页的申诉小作文。 陈某志是深圳某街道的公务员，这一次引发大家关注是因为其试用期考核被定为不合格，被单位取消录用。这样的事例是非常少见的，虽说公务员也好，事业编制也好，都是有试等我继续说。
#头条讲真的# 最近听说了一个狠人，知道了他做的狠事，回顾自己四十多年的工作经历，再看看人家的所作所为，心头不禁升起一个大大的服字，当真是狠人做狠事啊。 事情想必家也听说了，南方的一位公务员在试用期被辞退了. 没错，你没听错，就是被辞退了，不是个人原因的辞职或者调后面会介绍。
近日，深圳新湖街道一公务员试用期不合格被辞退的消息在网上引起热议，这在全国来看都是极其少见的，也打破了人们常说的“公务员是铁饭碗”、“辞退公务员难于上青天”的固有思想。 事实告诉我们：“考上公务员，不好好干工作，胡作非为，肆无忌惮，照样可以辞退你。”通过网上流好了吧！
试用期因请假摆烂被辞退 公务员考试录取结果出炉后，考生不会马上走马上任，需要先接受培训然后试岗，通过考核后才会成为真正的公务员。正常来说，只要培训态度认真，试用期谦虚谨慎，都能顺利转正。网传广东一位公务员在试岗阶段被刷掉，原因令人哭笑不得。 据悉，该公务员今年后面会介绍。
考上公务员就算进到铁饭碗了吗？不管你怎样的作都不会被开除吗？不是的，深圳有一个公务员就因为自己太作了被开除掉了，深圳这位公务员呢刚考上编没有多长时间他有一个一年的试用期，然而不知道他是不是受了网上很多毒鸡汤的蛊惑呀。今天网上有很多人告诉你说在我国一个公务员还有呢？
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试用期六个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。该公司的声明一经发布，再次引发众多网友热议。记者注意到，引发网友热议等我继续说。
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万昌公司办公区(图/全媒体首席记者吴强)本报讯(全媒体首席记者吴强)企业高管在试用期未结束就被辞退，这是南昌市民雷先生的遭遇。面对公司突如其来的解聘通知，雷先生要求进行经济补偿的诉求也未得到公司回应。近日，雷先生给新法治报打来求助电话。记者介入采访后，公司方对具说完了。
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