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现如今,在职场上,相信很多朋友都有过类似的经历,不少老员工在公司工作多年,大家都不想教会徒弟饿死师傅,可是有些老板却希
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宁可1万月薪请新人,也不肯给5年老员工加薪,这是不少公司都存在的问题.拒绝给老员工加薪时,估计老板们还沾沾自喜,觉得自己
宁可1万月薪请新人,也不肯给5年老员工加薪,这是不少公司都存在的问题.拒绝给老员工加薪时,估计老板们还沾沾自喜,觉得自己
如果你足够努力 你可以成为“精神灵魂” 每个公司、每个社区公司、同事和你的关系 谁都想去一个好的公司,能给未来的自己积累到最好的筹码.其实人生就是选择经历的事情越多,心态越重要 我也曾经心理极度膨胀过.差不多三年半以前
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我也是跟他最久的员工.懂得感恩的人,才会毫无保留地把自己的潜能爆发出来,投入到工作中.你需要不断更新自己的思维、扩充自
在职场上,有个很荒诞的现象,公司在招聘时,总是强调员工对公司要忠诚,似乎只有这样的员工才能和企业走到最后.但公司到了一
今天,我们重温一篇麦肯锡7年老员工的旧文,一起聊聊这个话题.职场上有句话,“TA 这是能力问题,工作态度还是好的”.通常做
导读:中国人寿上热搜!十六年老员工实名举报公司大量造假.来 源，公开信息、中新经纬、天眼查、知产行业观察、新浪财经24日
文/霍老爷,来源/霍老爷(ID:ddz_233)最近一则扎心的新闻:在某名企任职八年的老员工,因为“绩效不好”面临被解雇的结果,跳
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