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(图源网络 侵删) 近日,广西壮族自治区贵港市港北区人民法院审理一起买卖合同纠纷案件,员工在公司未授权的情况下与客户签订
( tu yuan wang luo qin shan ) jin ri , guang xi zhuang zu zi zhi qu gui gang shi gang bei qu ren min fa yuan shen li yi qi mai mai he tong jiu fen an jian , yuan gong zai gong si wei shou quan de qing kuang xia yu ke hu qian ding . . .
一般情况下,劳动合同到期前1-3个月,企业需要及时通知员工,协商要不要续签或者终止合同.如果是员工不想续签,那企业正常操
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员工不想回原企业了怎么办?……近日,人力资源社会保障部办公 应当与原企业依法变更劳动合同,原企业与缺工企业续订合作协议
认定被派遣员工在合同到期后仍在用工单位工作的,与用工单位建立事实劳动关系.案情回顾2021年6月前,小蔡由C公司派遣至A公司
按照亨达公司内部管理规定,新入职员工必须在一个月内签订劳动合同,公司文员于当月中旬提供劳动合同让毛某、时某签订,但他二
一般员工收到合同都直接签字,其不知道二人后来有无签字或交还合同;2015年9月份,这对夫妻因为工作的小问题跟主管闹得很厉害
欢迎投稿:szlaw@qq实务中,一些用人单位在员工入职时未与员工订立书面劳动合同,员工入职后,用人单位意识到可能存在法
4、所有员工劳动合同冻结,全力配合调查.有违法违纪的主动交代,配合调查,否则行政处罚.此次事件对委托人和理财经理造成严
9、员工劳动合同期满但医疗期未满能否要求员工离职?10、员工劳动合同期未满,医疗期已届满,能否要求员工离职?11、员工劳动
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