摘要：全球知名企业塔塔集团旗下的“塔塔咨询服务TCS”(下文简称“TCS”)以其深入人心的企业文化与卓越的人力资源战略闻名业界。TCS始终坚守“创造一流职场环境，助力企业和员工共成长”的初心，在不同阶段与时俱进，不断刷新对“优质职场”的定义。在TCS的职场建设蓝图中，“优好了吧！
...全球知名企业塔塔集团旗下的“塔塔咨询服务TCS”(下文简称“TCS”)以其深入人心的企业文化与卓越的人力资源战略闻名业界。TCS始终坚守“创造一流职场环境，助力企业和员工共成长”的初心，在不同阶段与时俱进，不断刷新对“优质职场”的定义。在TCS的职场建设蓝图中，“优好了吧！
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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者王聪聪)4月8日发布的《2024年一季度人才市场热点快报》显示，今年一季度蓝领岗位表现亮眼，招聘规模和招聘薪酬双上涨，近六成受访职场人看好蓝领就业前景。该报告由智联招聘发布。数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅后面会介绍。
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到了热情洋溢的夏天以后，服装的选择是非常多样化的，可以满足很多女士的时尚审美观。但是对于职场女士来说，她们初夏的衣柜中，小西装与衬衫是绝对不会缺席的，好穿又显气质，照着下面这些搭配示范学习，可以轻松解锁时尚气场。一、衬衫简单百搭衬衫绝对是夏季穿搭中的时尚利器，后面会介绍。
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中国青年网北京4月9日电(记者张亚云见习记者宋潞)随着社会压力和婚恋观的变化，年轻群体初婚平均年龄普遍推迟，适孕男女生育意愿持续走低。近日，上海交通大学医学院附属仁济医院副院长、生殖医学中心主任孙赟在接受中国青年网记者采访时，就“职场女性面临生育难题”等话题是什么。
贴近“职场人”，普及普惠金融知识及相关政策，让更多的人了解普惠金融服务的便利和实惠。中意人寿济宁中支“普惠金融推进月”宣传活动小组走进写字楼，贴近“职场人”。不仅是对普惠金融理念的积极推广，也体现了保险公司积极承担社会责任、服务广大民众的具体举措。本次活神经网络。
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综合编译国新冠据美国《青少年时尚》杂志报道，一项全国性研究显示，包括童工在内的美国年轻劳动者面临被雇主剥削，例如克扣工资和骚扰。这是美国针对美国年轻人所受职场暴力的首次全国性评估，受访者包括14岁至24岁、有过正式工作的1031名年轻劳动者。美国艾奥瓦大学、博伊等会说。
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人力资源服务商前程无忧51job一项针对“职场人对人工智能的使用和态度”的调研数据显示，相比“被取代”这件事，大部分职场人(60%)反而更期盼AI能够帮忙分担工作负担，把自己从倦怠中解放出来。这种态度的背后，可能包括“我会善用技术进步”(53%)、“与人交流沟通，AI暂时无法还有呢？
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北京商报讯(记者赵博宇)4月7日，据前程无忧最新调查数据显示，60%职场人不担心被AI取代，而是期盼AI能够帮忙分担工作负担。在人类与AI关系的理解上，54%的受访者认为两者之间是互补关系。调查显示，过去一年，65%的受访者具有使用AI类工具的经验，32%受访者虽然没有接触过，但抱神经网络。
新华社北京4月7日电韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”7日发布的调查结果显示，过去一年间，韩国约有三成上班族遭受过职场暴力，虽然这一比例与此前一年差别不大，但值得注意的是，其中考虑过自杀的人占比明显上升。据韩联社报道，接受调查的1000名上班族中，30等会说。.
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【近年来，多地区提高公务员岗位年龄限制至40岁，打破35岁就业门槛，助力职场年龄歧视改善】随着求职旺季的到来，招聘市场上年龄门槛问题依然备受关注。当前就业市场中，“35岁门槛”现象仍然存在，这一年龄段的求职者面临诸多挑战。尽管如此，他们依然具备丰富的工作经验和稳定说完了。
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