摘要：招聘报名表登记表中, 确实有“婚姻状况”“婚否” “配偶”“子女”等待填项, 有的甚至把婚姻状况设为了必填项。 必须提醒的是 用人单位要求应聘者填写婚育信息......招聘报名表登记表中, 确实有“婚姻状况”“婚否” “配偶”“子女”等待填项, 有的甚至把婚姻状况设为了必填项。 必须提醒的是 用人单位要求应聘者填写婚育信息
不想写就不写，一个单位看的是你，不是你的家人，如果因为这点设写就不要你，那这样的公司你还去
bu xiang xie jiu bu xie ， yi ge dan wei kan de shi ni ， bu shi ni de jia ren ， ru guo yin wei zhe dian she xie jiu bu yao ni ， na zhe yang de gong si ni hai qu . . .
不少企业为了更好地了解候选人的背景,会在面试前要求填写一份调查,也能理解为现场填写的简历,除了个人履历以外,还有一栏是很常见的父母及家庭成员的信息填写,该信息栏只能作
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法律分析:是合法的,通常这种填写只包括直系亲属,是公司为了维护自身利益而要求员工填写的,例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作,这都将直接有可
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公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料是合法的。用人单位未履行入职告知义务和不注重入职审查都将给单位自身带来很大的风险。1、用人单位未履行告知义务
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合法呀，入职相关部门或者单位，当然需要报告家庭人员相关信息
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现代快报讯(记者 王益)最近有网友反映,在面试的时候被应聘公司要求在简历之外另填一份信息登记表,其中除了自己的身份证外,还涉及到家庭成员关系等信息,不填就取
诚然，公司希望尽可能了解应聘者的背景，但当这种了解变成了对个人隐私的窥探，就容易引发求职者的愤慨和质疑。首先，填写家庭成员的信息，如退休情况、工作
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非常不建议你填写，因为对你的成功应聘很重要，但是不算是隐瞒，因为每个人都有自己不能说的秘密。填写家人信息是企业几点考虑：①联系不到你的时候可以联系你的家
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