摘要：“南方就业”微信小程序“一键投递”“一键转发简历”“一键视频面试”等功能让找工作可以通过一部手机触“屏”可及。 据统计，活动全程累计观看数达3039.6万人次，服务企业429家，提供岗位2121个，总计招聘人数13849人，收到简历38222份。 搭乘数字化便车，就业这一最基本说完了。
...“南方就业”微信小程序“一键投递”“一键转发简历”“一键视频面试”等功能让找工作可以通过一部手机触“屏”可及。 据统计，活动全程累计观看数达3039.6万人次，服务企业429家，提供岗位2121个，总计招聘人数13849人，收到简历38222份。 搭乘数字化便车，就业这一最基本说完了。
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而再看00后实习生晒的个人简历， “英语等级3.9级”，果然，出门在外身份都是自己给的呀，看后也忍不住笑出声，主打的就是一个“野”呀 ,这谁看了不得说一句大学生聪明呀！ 但换个角度去看， 很多00后的大学生个人简历，过于低调，难免便会逊色许多，不如那些有个性的人更加“夺还有呢？
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将团队取得的成果展示在个人简历中。对于这些信息，招聘者很容易通过面试沟通和背景调查发现真相，夸大事实的结果不仅影响面试结果，还有可能影响到你在业内的口碑。五、未经证实的数据错误示范：“我在上一家公司所负责的产品实现了订单量提升300%,占据了50%的市场份额。”还有呢？
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□申瑞姝(防灾科技学院)“您的简历很优秀，但为什么从上份工作到现在有将近一年时间的空窗？”裸辞休息三个月，因产生“空窗期”求职被频频拒绝后，越来越长的职场空白竟成了简历的“污点”。据陕西工人报报道，近期，简历“空窗期”导致求职者被拒的话题，持续吸引舆论视线，相关话说完了。
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近期，简历“空窗期”导致求职者被拒的话题，持续吸引舆论视线，相关话题也冲上微博热搜榜，引发网民关注“空窗期”困境折射出的就业难题。简历“空窗期”问题，不仅在应届毕业生身上出现，更广泛存在于回归家庭后再次求职的婚育女性群体之中：在大学毕业后考公、考研失败的年轻人神经网络。
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00后的大学毕业生爱整顿职场是已经在业界出名的。但是整顿职场的第一步是什么？也许你不太清楚，还是让这些年轻的后生为我们解答吧。00后我们说整顿职场第一步，那就是一定要有一份与众不同的简历。别人写的简历往往是战战兢兢，勤勤恳恳，踏踏实实，甚至还有些讨好的意味。但等会说。
金融界2024年1月13日消息，据国家知识产权局公告，中国建设银行股份有限公司取得一项名为“一种基于简历信息的行业分析方法及系统“授权公告号CN111352979B,申请日期为2020年3月。专利摘要显示，本发明提供了一种基于简历信息的行业分析方法及系统，所述方法包括：对简历信还有呢？
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附简历：邵利博，男，汉族，1983年8月出生，本科学历，中共党员，巩义市回郭镇人，2010年8月，任小关镇发展经济办公室副主任；2016年5月份，任北山口镇党委委员、武装部长；2017年4月，任巩义市资产处置运营中心主任；2021年9月，任巩义市财政局副局长；2024年1月至今，任巩义市国有资产投资说完了。
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